#AgeManagement ist Ihr Erfolgsfaktor - die Demografie überlisten

Die Generationen besser miteinander verbinden, Brücken bauen - das ist meine Mission als Unternehmensberaterin. Optimales Generations- und AgeManagement belebt bestehende Strukturen, um von reiner Haltung schneller ins Handeln zu kommen.

Unternehmen, die altersübergreifende Zusammenarbeit befruchten, die Potentiale aller Altersgruppen optimiert nutzen, kriselnde Relationen kreativ beleben, sind besser vorbereitet. Mit neuen Impulsen, Angeboten und Anreizen, um alle Generationen alterslos untereinander besser zu vernetzen.Hierfür stehe ich Ihnen als Umsetzerin und Unternehmensberaterin zur Seite. 

Die Spaltung in Haltung, Werten und Sprache, möchten wir zur Vermeidung von Diskriminierungen, stoppen. Die Demografie Entwicklung und die aktuelle Herausforderung des Fachkräfte- und #ArbeitskräfteMangel, erfordern neue Denkweisen und Strategien. In Unternehmen, in Verbänden, Behörden und in der Gesellschaft fallen die stark vielfältigeren Generationen zunehmend auseinander. Employer Branding & Targeting wird für alle Branchen zum entscheidenen Faktor in Sachen Nachwuchs und optimaler #AltersVielfalt und moderner Unternehmenskultur.

Gelebte #AltersDiversität ist ein Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen mit Zukunft.

Kommen wir ins Gespräch. 

Ihre 

Ulrike Krämer

#GenerationsBotschafterin

 

Unsere Programme für Ihre Firma

Manche Dinge sind in Ihrem Unternehmen schon langjährig erprobt, viele Herausforderungen stehen dennoch ganz plötzlich vor der Tür und wollen neuartig gelöst werden. 

Hier kommen wir ins Spiel. 

Wir können auf der Basis erwiesener Expertise und Marktübersicht, überraschende Impulse von Außen anbieten, von Innen helfen zu transformieren und die neue Routine begleitend etablieren.

Unser Generational Life Cycle Programm* begleitet Ihre Arbeitnehmerschaft vom ersten Tag der optimalen Unternehmenszugehörigkeit bis zum vorbereitenden Ausstieg in den Ruhestand. 

Hier sind nur einige beispielhafte Diversity Programme von uns zu sehen, sprechen Sie uns an und wir entwickeln gemeinsam individuelle, passende Workshops für Ihr Unternehmen.

Generations- & Alters- DiversitätsWorkshop*

Auf die Bedürfnisse aller Generationen im Unternehmen abgestimmtes Workshop Konzept, das neue Arbeitsmethodik, Lernsysteme und Kommunikations-Herausforderungen gezielt integriert. Teams entwickeln mit Ihnen und uns zusammen denkbare und umsetzbare altersübergreifende Arbeitsprozesse, die passen. Bestehende  Anforderungen können personalisiert auf Ihre Firma und konkrete Fachbereiche  zugeschnitten werden.Der Start für Ihr optimales Generationen Management. Vertrauen Sie der Zielgruppen und Management Expertise Ihrer GenerationsBotschafterin.

Huckepack Lifecycle Journey*

Einander mitnehmen in die Welt des anderen, unbekannte Sichtweisen und neuartige Prozesswege erleben. Aufgabenteilung an ungewohnten Schnittstellen. AnfängerInnen & Fortgeschrittene, kreative Job Tandems, innovatives Jobsharing als neue Zeitkonten-Modelle z.B in Care- Phasen, wegen gesundheitlicher Vorbeugung. Das geht in allen Altersklassen. Und man sollte unsere Generations Systeme künftig von Anfang an in die Generational Work Lifetime Journey Programme Ihrer Belegschaft integrieren.

Junior & Senior
Mentoring

Rollentausch, Jung lehrt Alt und umgekehrt an verschieden Schalthebeln und in unterschiedlichsten Fach-Bereichen. Unerwartet und gegen die Norm  Diese Umkehr-Methodik bringt erstaunliche Erfolge hin zum besseren Miteinander und funktioniert besonders gut in modernen diversen Teams. An den (m) "Guten" besser festhalten: Firmen- Senior-Expert Datenbanken für Jung "Rentner", die unentbehrlich sind, gehören in Zukunft zur Grundausstattung Ihrer Firma. So meistern Sie Personalengpässe mit KnowHow. 

Wir helfen Ihnen dabei.

 

Gen Z meets... Bestagers

Veranstaltungen mit externen und internen Experten zu hochbrisanten und innovativen Themen der Zukunft. Nachwuchs denken & leben. Out of the box schnuppern und Meinungsaustausch üben,   diverse Persönlichkeiten scannen. Das gehört nicht nur an Universitäten oder auf Konferenzen, sondern sollte im Unternehmensalltag, im eigenen 'Hood' einziehen.So bleibt es für alle Generationen spannend am Ball zu bleiben und mitzudenken, außerhalb der eigenen 'Bubble', Region und Branche zu agieren.So wird #Altersvielfalt auch bei Ihnen schnell zum Erfolgs-Faktor und zum neuen MitarbeiterInnen HR-Bindungs-instrument.

 

Brücken bauen zwischen
den Generationen

Sinnvoll gegenseitige Stärken nutzen und neue Chancen im Austausch entdecken. Verlorenes Vertrauen zurückgewinnen und gemeinsam New Work Prozesse aufbauen. In der Unterschiedlichkeit, Raum für Kreativität und Austausch fördern. Erfolge feiern und auf Plattformen veröffentlichen im Sinne von working out loud. Altersdiversität ist keine Einbahnstraße, sondern langjährige überzeugende Unternehmenskultur, die in Ihrer Region den neuen Familienzuzug und gute PR sichert.

Spaltung stoppen und Gemeinsamkeiten festhalten. 

Mehr Miteinander.

Neue Impulse für alle Generationen
 

Entdecken wir gemeinsam die Stärken der Mehrgenerationen Unternehmen

Kontakt

Bitte ausfüllen, wir freuen uns von Ihnen zu hören:

Dieses Feld ist obligatorisch

Dieses Feld ist obligatorisch

Dieses Feld ist obligatorisch

Die E-Mail-Adresse ist ungültig

Ich bin damit einverstanden, dass diese Daten zum Zweck der Kontaktaufnahme gespeichert und verarbeitet werden. Mir ist bekannt, dass ich meine Einwilligung jederzeit widerrufen kann.*

Dieses Feld ist obligatorisch

* Kennzeichnet erforderliche Felder
Bei der Übermittlung Ihrer Nachricht ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es erneut.
Vielen Dank für Ihre Nachricht! Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Ihre Generations Botschafterin

Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen

Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.