Generationsmanagement ist erfolg'reich'

"Frühzeitiger die richtigen 
Stellschrauben stellen"  
Ihre Ulrike Krämer, 
Generations Botschafterin

Vom ersten Welcome bis zum Austritt. 

Das von mir entwickelte Generational Lifecycle Programme* justiert Ihre Human Resource Benchmarks in Richtung Alters Diversität als Erfolgs- & Zukunftsmotor in unruhigen Zeiten.

Von Anfang an verlässliche Junior Senior Rotations-Systeme etablieren, Reverse Mentoring, Generational Leadership* neu aufstellen, Vorsorge, Fitness und Mitarbeiter-Bindungs-Programme, sowie regelmässige Generation Workshops als Ansporn und Motivation. Ihre Unternehmenskultur und Ihr Generational Employer Branding* Profil fällt auf. Fachkräftemangel kann vermieden werden.  

Innovations-Potentiale kreativ mit ausschöpfen und Kundenwünsche durch das Spiegelbild der Gesellschaft in Ihrer Belegschaft zielgruppenaffiner und damit effektiver erkennen und abdecken.

Freiräume zur interdisziplinären Kommunikation schaffen, Patenschaften und Huckepack-Turns, Alumni CRM runden Ihre gute Mehr-Generationen Lösungen ab. 

Wann fangen wir gemeinsam an?

Rufen Sie mich gerne an.

'It's all peoples business'

Generationsbotschafterin im besten Sinne für Gesellschaft & Unternehmen 

Ulrike Krämer blickt auf eine über 25 Jährige internationale Karriere als Führungsfrau in internationalen Werbeagenturen, als Geschäftsführerin einer Employer Branding Personalberatung, langjährige Managerin & Förderprofessorin einer der besten Kreativschmieden Deutschlands als auch passionierte Frau des Ehrenamts.

Ihr breites Fachwissen und die erfolgreiche Begleitung von über 400 Brands, Cultures und Unternehmen bei Innovationen, Transformations-Prozessen und Marktherausforderungen, machen Sie zu einer begehrten Beraterin der Wirtschaft und Verbände, mehrfach kreativ ausgezeichnet und langjährige Internationale Juryfachfrau in Sachen Innovation, Design  & Kreativität.