Ich helfe Ihnen alle Generations-Potentiale in Ihrem Unternehmen kreativer auszuschöpfen
Fachkräfte Potentiale besser zu entdecken, Motivation zu stärken
und bessere Kunden & Produkt Einsichten zu gewinnen.
Ihre Generations Botschafterin Ulrike Krämer
Vom ersten Welcome bis zum Austritt.
Das von mir entwickelte Generational Lifecycle Programme* justiert Ihre Human Resource Benchmarks in Richtung Alters Diversität als Erfolgs- & Zukunftsmotor in unruhigen Zeiten.
Von Anfang an verlässliche Junior Senior Rotations-Systeme etablieren, Reverse Mentoring, Generational Leadership* neu aufstellen, Vorsorge, Fitness und Mitarbeiter-Bindungs-Programme, sowie regelmässige Generation Workshops als Ansporn und Motivation. Ihre Unternehmenskultur und Ihr Generational Employer Branding* Profil fällt auf. Fachkräftemangel kann vermieden werden.
Innovations-Potentiale kreativ mit ausschöpfen und Kundenwünsche durch das Spiegelbild der Gesellschaft in Ihrer Belegschaft zielgruppenaffiner und damit effektiver erkennen und abdecken.
Freiräume zur interdisziplinären Kommunikation schaffen, Patenschaften und Huckepack-Turns, Alumni CRM runden Ihre gute Mehr-Generationen Lösungen ab.
Wann fangen wir gemeinsam an?
Rufen Sie mich gerne an.
Ulrike Krämer blickt auf eine über 25 Jährige internationale Karriere als Führungsfrau in internationalen Werbeagenturen, als Geschäftsführerin einer Employer Branding Personalberatung, langjährige Managerin & Förderprofessorin einer der besten Kreativschmieden Deutschlands als auch passionierte Frau des Ehrenamts.
Ihr breites Fachwissen und die erfolgreiche Begleitung von über 400 Brands, Cultures und Unternehmen bei Innovationen, Transformations-Prozessen und Marktherausforderungen, machen Sie zu einer begehrten Beraterin der Wirtschaft und Verbände, mehrfach kreativ ausgezeichnet und langjährige Internationale Juryfachfrau in Sachen Innovation, Design & Kreativität.
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